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人才招聘

  • 序号招聘岗位发布时间
  • 01工业造型设计师 (工业设计)2018-01-25

    岗位职责:

    1、负责产品外观造型设计,能够将品牌形象、产品规划及产品定位转化成有竞争力的产品造型;

    2、负责收集竞品资料并建立竞品资料库,研究竞品的发展方向及市场分析、趋势分析;

    3、完成部门经理或直接上级交办的其他工作,或协助部门同事完成临时工作事务;

    任职资格:

    1、全日制普通高校大专以上学历,工业设计及相关专业。

    2、4年以上工业造型设计岗位工作经历,熟悉产品设计流程和相关设计方法,有产品综合解决方案经验;

    3、了解国内外健身器材的行业发展趋势,具备产品设计、机械设计、材料学基础知识、熟悉人体工程,美学,产品标准和行业信息知识;

    4、掌握工业设计理论以及工业设计知识,能熟练使用平面及3D设计软件,同时具备优秀的沟通、协调、自我学习提升等方面能力;

    三、联系方式:

    总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
    企业官网:http://www.shuhua.cn

    企业微信公众号:shjsqc

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  • 02市场推广专员 (营销策划)2018-01-25

    岗位职责:

    1、负责公司整体新媒体传播方案撰写,策划大型传播活动;

    2、负责新媒体合作伙伴资源的管理和拓展工作;

    3、根据实际情况制定相应的线上、线下活动计划及方案,制定各类活动的策划计划及活动策略;

    4、搜集市场上各种营销活动信息,制定公司年度、季度的活动目标及计划;

    5、寻找潜在合作伙伴,渠道的开拓,收集行业信息,分析渠道价值,并全程负责对接项目管理。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,市场营销、商业策划、公关等专业背景;

    2、2年以上的营销活动工作经历,有大型公关公司活动策划经验优先;

    3、了解商业活动策划知识,了解营销、公关活动策划程序及传播方式;

    4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

    5、熟练使用Office办公软件;丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。

    此岗位:工作地点晋江、北京、上海都可以。

    三、联系方式:

    总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
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  • 03产品培训专员2018-01-25

    岗位职责:

    1、根据市场服务中心年度培训规划,与各相关部门协调沟通,对培训整体目标进行分解,制订月度培训计划,呈报审核;

    2、按照培训执行方案,落实培训师资、器材以及其他资源,组织培训活动的开展;

    3、培训结束后,及时进行培训效果及培训参与度评估,撰写培训总结报告,提交;

    4、整理培训相关资料,形成培训档案,进行归档;

    5、按照部门会议组织要求,协助部门开展年度,季度,月度以及临时性各种会议的组织,筹备等工作;

    6、整理市场中心培训教材,编撰各种培训手册;

    7、完成上级交办的其他临时性工作。

    任职要求:

    1、大专以上学历,有专门在企业或是健身行业做过培训3年左右;

    2、具备培训组织以及培训管理基本知识;

    3、具备良好的沟通表达能力,组织协调能力、办公软件使用能力、讲授课件的能力、课件开发能力、团队协作能力;

    4、引导各自区域销售人员进行产品知识,销售技巧等各方面知识学习。

    三、联系方式:

    总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
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    温馨提醒:来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件!产品培训专员

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  • 04市场调研专员2018-01-25

    岗位职责:

    1、协助产品部经理做好市场发展规划,建立公司的调研机制,组织和执行各项专项调研;

    2、根据市场变化趋势,理顺市场需求,结合公司产品战略及需求,提交本业务领域(家用/商用/公共事业)的市场调研报告;

    3、依据战略规划/年度业务计划、路标规划、客户需求、市场分析、竞争分析等日常产品管理活动,输出产品市场调研报告;

    4、依据战略规划/年度业务计划、路标规划、客户需求、市场分析、竞争分析等日常产品管理活动,输出用户需求调研报告;

    5、负责与国内各主流调研机构的沟通,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告;

    6、走访客户、用户、终端,收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。

    任职要求:

    1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,能力优秀者可放宽到大专;

    2、具有营销行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先;

    3、熟悉WORD/EXCEL/PPT等办公软件操作,具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

    4、熟悉市场调研流程、运作操作,具有发散性思维和创新意识;善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力。

    三、联系方式:

    总部厂区:0595-85995535、福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
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  • 05零售管理项目经理2018-01-25

    岗位职责:

    1、依据公司经营发展战略,组织制订全国零售终端标准化体系、方针政策,提报营销中心总经理审核通过并实施,督促各区域按照公司标准化要求,组织相关资源力量实施。并对零售门店进行考核监督。保证全国各终端门店达到公司标准化;

    2、选择各区域代表性门店,进行重点推进,按照公司标准化制度进行升级改造,并总结优秀经验进行全国传播;

    3、依据公司目前现有门店零售模式,进行优化提升,组织相关资源,提升试点区域及全国区域零售的销售业绩;

    4、协助部门对内、对外其他工作等。

    任职资格:

    1、大专以上学历, 3年以上同等职位工作经验,有带团队的经验,不限行业,有同行业工作经验优先;

    2、熟悉市场营销专业知识,掌握零售终端管理知识,了解品牌管理知识;

    3、具备优秀的沟通表达能力,市场企划能力,组织控制能力;

    4、具备优秀的归纳分析能力及办公软件使用能力。

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  • 06品牌专员 (文案策划)2018-01-25

    岗位职责:

    1、月度内品牌事件新闻采编,负责新闻稿件上传至公司官网及微信平台;

    2、月度传播报告撰写,内刊策划、跟进及文案校对;

    3、品牌项目活动推广方案,对接媒介资源,促进活动传播最大化;

    4、活动宣传物料、媒体发布稿件收集并整理;

    5、对企划物料(促销活动终端物料,海报、台卡、吊旗、人型立牌,产品图册或折页,视频资料等)策划的创意和提供; 6、负责短信平台:名片的录入、节假日祝福短信编写及其他部门短信通知;

    7、公司品牌、竞品、行业及健美健身赛事动态监测,配合其他部门提供宣传物料。

    岗位要求:

    1、新闻传播、广告学、营销学等相关专业类全日制大专及以上学历;

    2、2年以上同行业或相近行业同岗位工作经验;

    3、具备基本的网络知识和各种办公室软件的使用能力,具备一定的写作能力;

    4、良好的计划与执行能力、自我提升能力;

    5、优秀的人际沟通、协调能力。

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  • 07客诉统计专员2018-01-25

    岗位职责:

    1、根据市场上渠道客户当日反馈的客诉情况,确认后呈报OA客诉质量信息流程;

    2、及时汇总客诉信息,更新客诉台账;

    3、跟踪客诉配件发放情况、客诉处理结果,及时回复客户;

    4、根据OA流程批示的结果,定期要求客户将需返厂验证的配件及产品返厂验证,并跟踪返厂情况;

    5、跟踪并接收返厂退品,协助工程师清点、交接并统计台账;

    6、上级交办临时事件的处理。

    岗位要求:

    1、大专以上学历,有一年以上客户服务或客诉处理经验;

    2、熟悉《消费者权益保护条例》及《三包》的有关规定;

    3、会用数据统计分析技巧;

    3、较强的沟通表达能力及抗压能力;

    3、性格开朗,认真细心,具有较强的学习能力;

    4、具有同理心,能准确捕捉客户心理需求;

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  • 08客服经理2018-01-25

    岗位职责:

    1、依据公司发展战略及实际运营情况搭建并维护售后服务体系,统筹客服工作,提供服务效率,提升服务水平的同时提高客户满意度,提升品牌美誉度;

    2、配件管理及时满足市场配件需求,有效储备配件;

    3、服务管理,客诉处理,服务规范化;

    4、技术支持,向服务商提供技术培训,制作维修手册和安装、维修光盘;

    5、信息管理,统一信息接收窗口和信息接收模板,优化OA流程;

    6、战略制定,客服三年规划,客服年度工作推进规划;

    7、团队建设,团队管理,人才梯队培养;

    8、平台搭建与维护,CRM系统建设与维护,CALLCENTER建设与维护;

    任职要求:

    1、全日制普通高校本科及以上学历,营销管理专业优先;

    2、五年以上客服工作经验,具有20人以上团队管理经验,从事健身行业者优先;

    3、熟悉客服工作流程及相关知识,了解同行业客服现状及管理模式,掌握企业管理相关经验;

    4、有较强的沟通、协调及组织能力,对服务市场有敏锐的判断力;

    5、熟悉CRM系统使用、能熟练运用办公软件。

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  • 09项目技术工程师2018-01-25

    岗位职责:

    1、设计运动场地规划,分布,合理安置运动器材,指导相关人员根据图纸安装;

    2、根据已有的产品资料,结合日常维修经验整理编写新产品技术资料;

    3、负责对相关客服人员服务技能、技巧以及产品使用、安装、维修等培训;

    4、根据代理商、网点的具体需求,指导各自区域内售后人员处理疑难问题;

    5、根据客诉单和返厂单,检测核实产品的质量问题,为质量问题的判定和后处理提供依据;

    6、根据每日配件发放情况,检测出库贵重配件的质量,确保出库发放的配件质量良好,避免不良配件出库;

    7、上级交办临时事件的处理。

    岗位要求:

    1、大专以上学历,有专业运动场地公司任职经历,场地施工1年以上工作经验;

    2、掌握各种运动场地规格、建造标准;

    3、掌握常用运动场地地面材料特点、适用范围及施工方法;

    4、了解国内场地行业竞争对手发展情况及行业发展趋势。

    5、能熟练操作各类办公软件和应用CAD绘图软件;会看建筑设计图纸;能熟练操作测绘仪器进行运动场地测放。

    三、联系方式:

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  • 10销售培训师2018-01-25

    岗位职责:

    1、根据营销中心年度培训规划,与各相关部门协调沟通,对培训整体目标进行分解,制订月度培训计划,呈报经理审核;

    2、负责指定培训组织以及具体执行方案,营销中心新人入职培训;

    3、按照培训执行方案,落实培训,组织培训活动的开展;

    4、培训结束后,及时进行培训效果及培训参与度评估,撰写培训总结报告;

    5、协助部门开展年度,季度,月度以及临时性各种会议的组织,筹备等工作;

    6、根据培训课程体系及培训计划,开发制作幻灯片、影象资料以及其他书面材料,提交经理审核;

    7、整理营销中心市场部培训教材,编撰各种培训手册;

    9、引导各自区域销售人员进行产品知识,销售技巧等各方面知识学习;

    8、完成上级交办的其他临时性工作。

    任职要求:

    1、管理类,营销类专业大专以上学历;

    2、一年以上培训或者培训管理工作经验;

    3、具备培训组织以及培训管理基本知识;

    4、组织具备培训规划及讲授技能;

    5、具备良好的沟通表达能力,组织协调能力、办公软件使用能力、团队协作能力;

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  • 11制成课长(品管主管)2018-01-25

    任职要求:

    1、对健身器材产品熟悉并懂加工图、焊接图、懂加工工艺、焊接工艺、对模具、夹具等熟悉的且做过管理岗位的。

    2、熟悉健身器材组装、包装基本流程且对产品基本检验要求熟悉。

    3、机电类专业,中专(含)以上,熟悉质量体系知识,有很强的制程管控能力且相关制程管控两年以上经验,同行业优先。

    三、联系方式:

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  • 12法务专员2018-01-23

    岗位职责:

    1、依据法务管理制度建立合同管理相关制度,经批准后执行,对合同的谈判、审核、签订、履行等各个环节进行全流程风险管理;

    2、负责公司合同的审核,协助合同签订的谈判,参与合同的签订,协助跟踪及解决合同履行过程的法律事务咨询及纠纷,及时做好法律风险

    预警提示,有效控制法律风险;

    3、依据公司各中心及部门的要求,协助业务部门起草、制定示范合同文本,构建合同文本体系;

    4、依据公司各中心及部门领导的要求,负责合同相关的法律事务统计分析并提出完善建议,规范并完善法务管理工作;

    5、依据公司各中心及部门领导的要求,积极协助对涉诉案件的处理,维护公司的合法权益。

    任职要求:

    1、法学专业本科及以上学历;二年以上相关工作经验,有律所工作经验优先考虑。

    2、有处理经济纠纷、劳动关系等相关经验,具备良好的沟通能力和谈判技巧,有较强的管理能力、团队协作能力及沟通能力;

    3、熟悉公司法、证券法、合同法、劳动合同法等各项法律法规,熟悉公司日常法律事务处理。

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  • 13保安员2018-01-23

    任职要求

    1、年龄要求35周岁以下,

    2、身高170cm以上,

    3、责任心强,有良好的团队意识和服从意识,

    4、退伍军人或者持有保安员证者优先考虑。

    三、联系方式:

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  • 14流程管理师2018-01-23

    任职要求:

    1.负责建立并优化产销协同运行机制,推动采购、研发、制造、营销部门有效协同,保障一流成本、一流交期的目标达成。

    2.定期编写月度、季度、年度经营分析报告,组织经营分析会议,并向管理层汇报公司经营情况,提出改进建议;

    3.负责组织编制经营管理的制度和业务流程,完善经营管理体系,理顺经营信息上报流程,提供经营完成进度反馈;

    4.上级领导安排的其他临时性工作。

    任职资格:

    1.大专以上学历,3年2000人以上规模制造型企业的体系管理、运营管理、流程管理工作经验;

    2.精通公司运营管理、流程管理、ISO9001等管理体系的标准知识,了解相关产品标准、行业法规、环境标准、安全标准;

    3.了解生产、采购、研发、人力资源等制造型企业管理模块,具备流程管理体系搭建、推动等体系管理各模块的实际操作能力;

    4.具备优秀的组织计划的能力、信息收集处理和分析能力,为人热情,事业心强、抗压力强,务实、具有工匠精神;

    5.具有全局思维,具备战略性思考的能力、风险管控能力、资源整合能力、项目管理能力、成本控制导向的能力。

    三、联系方式:

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  • 15高级顾问(运动健康项目)2018-01-23

    岗位职责:

    1、工作规划:根据公司发展战略及中心的经营方针,打造零基础教练培训体系,分系统解决方案输出及执行、推广(消防、公安、空警、房地产系统训练计划制定与服务训练,2018年主要集中在打通消防系统)。
    2、团队建设:舒华运动健康学院中零基础教练培训导师队伍建设、分系统解决方案业务开发团队建设。
    3、制度建设:依据战略中心年度规划,制定部门内各项管理制度及工作流程制度,确保工作有依据并持续推动工作改善。
    4、工作目标:零基础教练培训体系(课程体系、导师队伍建设);分系统解决方案输出(消防、公安、空警、房地产系统训练计划制定与服务训练,2018年主要集中在打通消防系统)通过其本人专业能力及整合资源,基于客户需求及客户体测结果,制定专项体能训练、运动损伤康复、运动康防方案,并组织资源保证方案实施、执行跟踪、动态调整,确保达到运动管理目标。
    5、运营管理:设定培训/方案执行评估体系,组织培训的实施和培训效果评估及反馈;整合行业健身培训导师/教练资源,形成公司培训资源库;负责有关外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目;负责年度和月度的培训/方案执行预算,编制培训预算报表;制定年度/月度/每周/培训/方案执行计划表。

    任职要求

    1、本科毕业优先,企业管理、项目管理、市场营销、体育管理、运动康复、人体科学、医学、运动训练、体育教育等相关专业。
    2、健身培训行业中高层管理5年工作经验。
    3、有国际健身四大机构认证优先(NSCA-CPT/CSCS、ACE、NASM、ACSM)。
    4、擅长制作PPT,熟练掌握各类办公软件的操作;良好的组织协调及人际沟通能力,良好的理解、分析能力,高度的亲和力;热爱培训事业,有激情,熟悉培训体系构建。
    5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;有高度的事业心和责任感,富有创新精神;有较强的保密意识;爱好健身。

    三、联系方式:

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    应聘该职位
  • 16供应商质量管理工程师2017-01-23

    岗位职责:

    1、负责参与所属类别供应商的新开发的准入审核和评审工作,筛选引进优质供应商;

    2、负责所属供应商每周/月品质状况整理和汇报、品质目标的监控和达成通报、推动品质持续改善提升。

    3、负责所属供应商现场审核/年度质量审核,确认供应商质量体系自我运作及受控情况。

    4、负责所属供应商主要品质问题/重大品质问题等物料/专项改善,确保供应商供货产品品质稳定性、供应商产品质量改善推动和确认。

    任职要求:

    1、全日制大专学历以上,专业不限,机械专业优先

    2、3年以上大型运动器材行业公司质量管理相关岗位工作经验或从事供应商质量管理1年以上工作经验

    3、掌握ISO9001质量管理体系,熟练应用QC手法,具有内审员资格,熟悉供应商质量管理技巧

    4、掌握基本统计分析技术、具备5W1H,QC七大手法,8D/6sigma等专业工具运用

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